Zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia ma pensję z dodatkami
Prezes zarządu został odwołany z funkcji i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Został też zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zgodnie z umową otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny. Jakie wynagrodzenie należy mu wypłacić za czas zwolnienia ze świadczenia pracy – zasadnicze z dodatkiem funkcyjnym czy wyłącznie zasadnicze?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce