SN: Od momentu, gdy pracodawca zgodnie z umową zwolnił pracownika z zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, ten nie może już domagać się wypłaty odszkodowania
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce