SĘDZIA WYJAŚNIA: Jakie konsekwencje dla pracodawcy ma niedotrzymanie terminu w postępowaniu sądowym
Postępowanie sądowe charakteryzuje się tym, że znaczna część czynności procesowych musi być wykonywana w konkretnych terminach. Uchybienie terminowi zwykle wiąże się z negatywnymi konsekwencjami dla strony. Jeśli pracodawca nie dokonał danej czynności bez swojej winy, jedynym ratunkiem jest złożenie wniosku o przywrócenie terminu. Jednak także dokonanie tej czynności obwarowane jest terminami oraz wymogami formalnymi.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce