Jakie dodatkowe informacje musimy przekazywać pracownikom wraz ze świadectwem pracy od 1 stycznia 2019 r.?
Od 1 stycznia 2019 roku zaczyna obowiązywać nowy art. 94[6] Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację dotyczącą jego akt osobowych. Sprawdźmy szczegóły.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce