Załóżmy taką sytuację, że pracownik wziął zwolnienie z tytułu siły wyższej na jakiś dzień, a potem okazało się, że dostał też na ten dzień zwolnienie lekarskie. Czy zwolnienie na „siłę wyższą” uważa się za wykorzystane? Czy też odwrotnie – zwolnienie lekarskie anuluje „siłę wyższą” i ta ostatnia w tym dniu uważa się za niewykorzystaną („wraca do puli”)? Resort pracy wypowiedział się niedawno w tej kwestii, choć niektórzy autorzy uważają inaczej.