Brak powszechnie obowiązującej regulacji zasad ustalania stażu pracy powoduje w praktyce istotne wątpliwości, a w wielu przypadkach prowadzi do ustalania przez pracodawców stażu pracy wyłącznie na podstawie okresów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych. Sprawdźmy, jakie zmiany w zakresie wliczania dodatkowych okresów do stażu pracy planuje resort pracy.