Czy pracodawca może dobrowolnie, na prośbę pracownika udzielić urlopu z wymiaru, którego pracownik jeszcze nie nabył, ale który ma nabyć w przyszłości? To kolejne pytanie z dyżuru telefonicznego dla naszych Czytelników. Posłuchaj odpowiedzi.

Pracownik zwalnia się z pracy na prośbę pracodawcy aby załatwić jakieś sprawy osobiste (czyli ma tzw. wyjście prywatne). W jaki sposób należy ewidencjonować czas takiego wyjścia - i jego ewentualne odpracowanie? Oto odpowiedź na pytanie z dyżuru telefonicznego.

Czy urlop za który wypłacono ekwiwalent odnotowuje się w jakiś sposób w świadectwie pracy? A jeśli tak to w jaki? To kolejna odpowiedź na pytanie z dyżuru telefonicznego dla naszych Czytelników? Obejrzyj nagranie

Pracownik długo chorujący, który przekracza okresy ochronne z art. 53 kp może być zwolniony bez wypowiedzenia bez jego winy. Ale długość tych okresów ochronnych zależy od stażu zakładowego (punkty a i b w art. 53 par. 1 kp). Czy do tego stażu wliczamy obecnie zatrudnienie cywilnoprawne cz B2B?

Załóżmy, że w zakładzie funkcjonują karty urlopowe - i to jest jedyny przyjęty sposób udzielania urlopów. Czy można się zgodzić, aby raz, wyjątkowo (w szczególnym przypadku) pracownik wziął urlop w inny sposób? Oto kolejna odpowiedź na pytania z dyżuru tel. dla naszych Czytelników.

Załóżmy, że pracownik ma umowę od połowy kwietnia do połowy października. Czyli wychodzi mu 6 miesięcy pracy. Ale czy to prawda, że urlop ma wówczas za 7 miesięcy? Zasadniczo tak - ale z jednym zastrzeżeniem. Oto odpowiedź na kolejne pytanie z mojego cotygodniowego dyżuru prawa pracy dla naszych Czytelników.

Czy i jak trzeba potwierdzać pracownikowi umowę zlecenia? Jak to może funkcjonować w kontekście zaliczania zleceń do pracowniczego staży pracy? Obejrzyj nagranie.

Jak sporządzić rozkład czasu pracy i ewidencję czasu pracy tak, aby nie popełnić kosztownych błędów, nie napracować się za bardzo - i dobrze zabezpieczyć interesy pracodawcy i pracownika? Trzeba mieć w głowie kilkadziesiąt zasad i praktycznych wskazówek. Trudno je przyswoić w ramach "teorii" czy nawet "zwykłych" przykładów. Dlatego chcę je rozrysować na rysunkach i chcę także podać prompty, dzięki którym sami stworzy...

W informacji o warunkach zatrudnienia musimy obecnie wykazywać kilka kwestii związanych z czasem pracy. Czy jest wśród nich informacja o systemie czasu pracy, którym pracownik jest objęty? Oto odpowiedź na kolejne pytanie z dyżuru eksperta dla naszych Czytelników.