REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W przypadku umowy zlecenia (i innej umowy podobnej do zlecenia) istnieje obowiązek rejestrowania liczby godzin wykonywania zlecenia w ciągu miesiąca. Chodzi w tym o to, aby dało się sprawdzić, czy została zachowana minimalna ustawowa stawka godzinowa zleceniobiorcy. Jakie są sposoby rejestrowania godzin? Na co warto zwrócić uwagę? Wyjaśniam na nagraniu.
Lista obecności nie jest obowiązkowa (w przeciwieństwie do np. ewidencji czasu pracy). Jeśli jednak nie ma listy obecności to pracodawca musi znaleźć inny sposób potwierdzania obecności. W praktyce więc najczęściej funkcjonuje jakaś forma listy obecności. Co należy na niej zaznaczać? Jakie są zasady jej prowadzenia?
Czas pracy tzw. białego personelu medycznego (m.in. pielęgniarek, lekarzy, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych i innych), nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jak zastosować te normy w praktyce? Oto wyjaśnienia i gotowe tabele czasu pracy dla pracowników medyc...
Przepisy o czasie pracy kierowców obejmują zarówno kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i kierowców samozatrudnionych, czyli przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy drogowe, a także osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy drogowe na jego rzecz. Naruszenie przepisów o czasie pracy kierowców grozi mandatami zarówno dla przewoźnika, jak i dla samego kiero...
PYTANIE: Czy urząd gminy może zawrzeć umowę o pracę z osobą, która obecnie pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy (posiada orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy) oraz posiada znaczny stopień niepełnosprawności? Jakie dodatkowe uprawnienia będą przysługiwały takiemu pracownikowi?
Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziała zmiany w zawodzie opiekunek i opiekunów żłobkowych. Chodzi o podniesienie prestiżu tego zawodu, zachęcenie opiekunek i opiekunów do pozostania w profesji oraz docenienie odpowiedzialnej roli, jaką jest opieka nad dziećmi w wieku do 3 lat. Poza dodatkowym urlopem otrzymają oni również m.in. prawo do dodatkowych zwolnień od...
Są osoby, których praca polega w większości na stałym przemieszczaniu się między miejscami wykonywania pracy – np. przedstawiciele handlowi, serwisanci itd. Często nazywa się ich pracownikami mobilnymi. Osoby te niejednokrotnie wykonują część zadań także w domu (np. prowadzą dokumentację itd.). Takie osoby mają przeważnie (i słusznie!) określone miejsce pracy jako obszar. Jak rozliczać podróże pracownika po takim obs...
Strażnicy miejscy zatrudnieni w urzędzie mają system równoważny. Według Kodeksu pracy (art. 135 kp) system ten ma zasadniczo 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Jednak art. 29a ustawy o strażach gminnych wskazuje, że w straży powinien obowiązywać 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy w związku z art. 135 kp, strażnicy miejscy mogą pracować w systemie równoważnym? Czy jedynym ograniczeniem jest zapis, że łącznie z godzi...