REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Sztuczna inteligencja coraz częściej pomaga w codziennej pracy działów HR, kadr, płac, marketingu czy administracji. Ale korzystanie z AI bez zasad, szkoleń i kontroli może skończyć się wyciekiem danych, błędną decyzją, naruszeniem RODO, a nawet odpowiedzialnością pracownika. Anna Kostecka w rozmowie z radcą prawnym Mariettą Poźniak wyjaśnia, jak bezpiecznie i legalnie korzystać z AI w firmie.
Załóżmy, że pracownik ma umowę od połowy kwietnia do połowy października. Czyli wychodzi mu 6 miesięcy pracy. Ale czy to prawda, że urlop ma wówczas za 7 miesięcy? Zasadniczo tak - ale z jednym zastrzeżeniem. Oto odpowiedź na kolejne pytanie z mojego cotygodniowego dyżuru prawa pracy dla naszych Czytelników.
Strażnicy miejscy zatrudnieni w urzędzie mają system równoważny. Według Kodeksu pracy (art. 135 kp) system ten ma zasadniczo 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Jednak art. 29a ustawy o strażach gminnych wskazuje, że w straży powinien obowiązywać 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy w związku z art. 135 kp, strażnicy miejscy mogą pracować w systemie równoważnym? Czy jedynym ograniczeniem jest zapis, że łącznie z godzi...
Czas pracy tzw. białego personelu medycznego (m.in. pielęgniarek, lekarzy, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych i innych), nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jak zastosować te normy w praktyce? Oto wyjaśnienia i gotowe tabele czasu pracy dla pracowników medyc...
Przepisy o czasie pracy kierowców obejmują zarówno kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i kierowców samozatrudnionych, czyli przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy drogowe, a także osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy drogowe na jego rzecz. Naruszenie przepisów o czasie pracy kierowców grozi mandatami zarówno dla przewoźnika, jak i dla samego kiero...
PYTANIE: Czy urząd gminy może zawrzeć umowę o pracę z osobą, która obecnie pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy (posiada orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy) oraz posiada znaczny stopień niepełnosprawności? Jakie dodatkowe uprawnienia będą przysługiwały takiemu pracownikowi?
Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziała zmiany w zawodzie opiekunek i opiekunów żłobkowych. Chodzi o podniesienie prestiżu tego zawodu, zachęcenie opiekunek i opiekunów do pozostania w profesji oraz docenienie odpowiedzialnej roli, jaką jest opieka nad dziećmi w wieku do 3 lat. Poza dodatkowym urlopem otrzymają oni również m.in. prawo do dodatkowych zwolnień od...
Są osoby, których praca polega w większości na stałym przemieszczaniu się między miejscami wykonywania pracy – np. przedstawiciele handlowi, serwisanci itd. Często nazywa się ich pracownikami mobilnymi. Osoby te niejednokrotnie wykonują część zadań także w domu (np. prowadzą dokumentację itd.). Takie osoby mają przeważnie (i słusznie!) określone miejsce pracy jako obszar. Jak rozliczać podróże pracownika po takim obs...