Załóżmy, że chcemy sprawdzić, czy pracownik wykazuje cechy wypalenia zawodowego, obniżenia zaangażowania, obniżenia nastroju itp. Czy możemy wykorzystywać w tym celu narzędzia AI, które śledzą np. mimikę twarzy, reakcję wzroku, gestykulację? Niedawno UODO zajął stanowisko w tej kwestii.

Jak już wspominaliśmy, od 17 kwietnia 2026 r. orzeczenie z badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) może mieć postać elektroniczną (i będzie to zasadniczo forma docelowa w przyszłości). Dokument trafia do systemu informacji medycznej oraz na Internetowe Konto Pacjenta (IKP). Ale jak to w praktyce ma działać? Wyjaśniamy wątpliwości pracodawców i podajemy dalsze szczegóły.

Pisaliśmy już o tym, jak przejść na elektroniczną dokumentację pracowniczą. Teraz przyjrzyjmy się kilku zasadom jej prowadzenia. Czy może być tak, że tylko część akt będziemy prowadzić w postaci elektronicznej? Jak wystawiać kopie z elektronicznej dokumentacji?

Wielka nowelizacja ustawy o PIP w sprawie m.in. kontroli umów zlecenia została ostatecznie przyjęta (choć prezydent skierował ją w trybie następczym do Trybunału Konstytucyjnego, to na razie nie wstrzymuje to jej wejścia w życie). Jedną z najważniejszych zmian jest możliwość wystąpienia przez pracodawcę do inspekcji pracy o indywidualną interpretację. Co to da pracodawcy? W jakim zakresie tematycznym będzie można o n...

Jeśli zatrudniony w czasie wykonywania zadań korzysta z własnego samochodu, przysługuje mu zwrot kosztów z tym związanych. Wcześniej strony powinny zawrzeć odpowiednią umowę. Co w niej zapisać i na jakiej zasadzie następuje rozliczanie przejazdów? Jak to będzie w przypadku zleceniobiorcy?

Porozumienia zbiorowe zawierane w ramach sporu zbiorowego prowadzonego między pracodawcą i związkami zawodowymi należą do autonomicznych źródeł prawa pracy. Dlatego mogą nakładać na pracodawcę obowiązki, których nie przewidują przepisy powszechne. Jeśli pracodawca nie wykona ich, to pracownik może np. skutecznie podważyć rozwiązanie umowy.

Jeśli pracownik lub były pracownik zażąda kopii jakiegokolwiek dokumentu (lub wielu dokumentów) z akt osobowych, to musimy mu taką kopię sporządzić. Jak tego dokonać? W jakiej postaci? W jakim terminie? Jak należy oznaczyć wydany dokument (dokumenty)? I kiedy kopię mogą odebrać inne osoby niż pracownik?

Od początku lipca 2026 roku jednostki sektora finansów publicznych, w tym  samorządowych  będą musiały rejestrować zawarte umowy w tzw. Centralnym Rejestrze Umów. Tak wynika z nowych przepisów podpisanych 18 grudnia 2025 r. przez Prezydenta. Których umów będzie dotyczył nowy obowiązek?

Załóżmy, że pracownik wykonuje przez jakiś czas pracę w jednym kraju. Następnie zostaje skierowany do innego kraju, który ma stać się nowym miejscem jego pracy. Które przepisy wówczas stosujemy wobec niego w przypadku braku wyboru prawa przez strony umowy o pracę? Czy bierzemy pod uwagę ostatnie miejsce pracy (kraj w którym praca ma być wykonywana)? Wyjaśnił to TSUE w wyroku z 11 grudnia 2025 r., sygn. C-485/24, w sp...

Jako Urząd Miejski mamy zatrudnić po raz pierwszy kierowcę i opiekuna do przewozu dzieci i młodzieży niepełnosprawnej z domu do szkoły. Mamy samochód przystosowany do przewozu osób. Otrzymaliśmy na niego dofinansowanie z PEFRON-u. Czego musimy wymagać od kandydata do pracy (zwłaszcza w zakresie niekaralności)?